如何做好企业的网络营销

企业网络营销并没有我们想象的那么高不可攀，网络营销战略体系的组成也就是由这些个不需要太多专业知识的人就能做的一个个环节组成的，当你能把每个环节都做到位，又适合企业自身，那么这个体系就会慢慢成形。

前些年，人民获取信息是以电视和纸媒为主，而网络则被称为获取信息的第五媒体，但在短短几年中，这种情况确发生了惊人的变化，网络一跃成为除电视媒体之外的第二媒体，而且很可能在未来的几年种超越电视媒体，成为人们获取信息的主要渠道。网络的多样性与全面性使网络营销成为众多企业关注的要点。在这种情情况下，有一定眼光的中小企业老总，都在思考如何利用企业网络营销来提升自己企业的竞争力，从战略的高度，把网络营销溶入到自己企业营销战略中去，以达到借助网络媒体高速发展企业的目的。

　　1、构成科学合理的制度和流程

　　很多企业老总在和我沟通时，都普遍有一个担忧：我们没有适宜的网络相关人才，如何来停止有效的网络营销?目前国内专业的网络营销传播人才十分匮乏，但我们也应该看到，我们需求的是执行人员，而非能给我们做战略决策的高端人才。企业网络营销战略体系的制定是企业决策层和网络传播专家共同来完成的，而我们招聘的相关人员需求做的事情就是执行。

　　企业网络营销传播一旦合成成一个个细化的岗位，每个岗位的工作就会十分的简单和明白，也易于考核。笔者就举个网络推行的简单案例：和其他网站做友谊链接。简单吧，只需你经过邮件、电话等方式和其他网站停止联络，布置好科学合理的交涉沟通流程、言语文字等，即使一个初中生经过几个小时的培训也能做。

　　以每天和5个网站树立起链接为规范，一年你就能够和一千多个网站树立链接，每个链接网站均匀每天给你带来一个访问量，你的网站每天就有一千多的访问量(当然，事实证明，并非每个链接能够每天带来一个流量，友谊链接，只是网络营销根底的根底)。所以很多人埋怨IT企业的员工有时就是IT民工，的确没错，IT企业并没有象局外人想象的那么深邃，需求做的也都是很细致的简单的工作。即使是卫星也是由一个个小零件组成的，组装这个零件的不需求是科学院院士，只要停止研讨和开发的必需是高端人才。

　　2、企业决策层对网络营销的全力支持

　　一个战略层面的变革必将影响到整个企业的各个层面与部门;假如决策层对网络营销没有全面、科学的认识，他们很可能成为企业把网络营销作为营销战略一部份的阻力，特别关于一些对企业网络营销一无所知，天天在说网络营销无效，或者说网络营销是虚拟的人，这些人假如不能用实践胜利案例给他看，他是很不愿意认可配合的。

　　前几日在和一客户聊天的过程中，这个客户说一次看电视，报导了一个卖淫嫖娼的团伙应用网络停止相关活动，赚了几百万。相比之下，我们的企业的确应该感到汗颜，我们有正轨的执照和停业答应，有比他们素质更高的员工，有比他们雄厚得多的资金，竟然没能很好天时用网络这个载体战争台为企业发明财富。

　　为了让更多的指导层更深化、更科学地理解企业网络营销，我们开设了“运营式网络营销”培训课程，课程是从战略层面动身的，全面协助企业决策层从战略高度理解网络营销及如何施行企业网络营销。

　　3、将网络营销有机溶入企业

　　网络营销应该有机地溶入企业当中去，而不是一个单独的网络部门孤零零地存在。存在于企业实体之外的部门其作用就会大打折扣。网络营销体系要有机的融入企业，就需求和其他部门的全力配合，相互整合，相互促进。所以对企业的全体员工停止系列、科学的网络营销传播的培训，让一切的员工都理解企业网络营销，并献策献计，才干水涨船高。

　　企业只需能留意并处理上述问题，那么，树立起一套合适企业本人的网络营销战略体系就不那么悠远了。

　　4、延聘专业的网络营销参谋、筹划机构作为外脑

　　为什么要这样做呢?由于企业作为一个运营机构，不可能像网络营销机构一样理解网络营销，假如光靠本人有限的网络营销学问，很难树立起科学合理的网络营销战略体系，假如延聘专业的企业网络营销参谋、筹划机构作为外脑参与进来，给出专业的指导意见。这样企业在树立网络营销战略体系时将少走很多弯路，俭省很多本钱。

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